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职能部门  
深圳市高技能人才公共实训管理服务中心岗位设置及职责

一、中心管理架构图

      


二、中心职能部门工作职责

综合部是负责中心行政事务、综合事务的职能部门,主要负责中心的行政、人事、财务及固定资产管理;负责中心规章制度的制定修改和监督实施,负责中心文件起草和收发;负责宣传、接待、内部招投标、党务、工青妇及计划生育的日常工作;负责中心年度财务审计和绩效评估及年度报告书的编制等。

教研开发部是从事实训方法改革创新、评价方法改革创新以及进行管理服务创新研究的职能部门,主要负责规划、立项和实施高技能人才研究课题以及改革创新人才考核方式;负责中心信息化建设、网站建设以及与企业、行业协会等的联络沟通和培训服务市场推介与开发;负责开展实训项目开发的职能部门,主要负责训练项目的调研、规划、立项;训练模式、训练课程的开发(包括新增和现有训练项目的调研开发、训练模式研究和开发、鉴定工种开发、训练大纲、训练计划、实训教材编制等)以及实训设备的开发与技术改造。

技师服务部是负责开展技师服务的职能部门,主要负责高技能人才的技术改造、技术交流、技术讲座、技术信息咨询等服务;负责技师继续教育和建立技师人才库;负责中心职业展示项目的招标及监督管理。

基地管理部是负责组织开展训练服务的职能部门,主要负责高训基地技能训练、技能鉴定、技能竞赛等活动的组织与管理;负责高训基地公共实训资源使用单位的准入及退出评估及日常监督管理;负责师资培训、认证和使用管理;负责对设备管理公司的日常工作进行监督。

   
 
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深圳市第九届职工技术创新..
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